372 Lehrlinge starten in Österreich ihre Ausbildung bei voestalpine

Die gezielte Förderung von Nachwuchsfachkräften ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmensstrategie der voestalpine und ein entscheidender Erfolgsfaktor für die Positionierung in globalen Zukunftsmärkten.

An 14 österreichischen Ausbildungsstandorten bietet die voestalpine derzeit rund 30 verschiedene Lehrberufe an. Aktuell werden knapp 480 Lehrlinge in Oberösterreich, etwa 450 in der Steiermark und rund 140 in Niederösterreich auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet. Die Fachausbildung erfolgt in modernsten Lehrwerkstätten auf höchstem technologischen Niveau: Virtual-Reality-Brillen, Tablets, Robotik und digitale Lernplattformen sind feste Bestandteile des Lehrkonzepts. Im Geschäftsjahr 2024/25 lag die Erfolgsquote bei den Lehrabschlussprüfungen in Österreich, Deutschland und der Schweiz erneut bei nahezu 100 %. Neben der fachlichen Qualifikation legt die voestalpine zudem großen Wert auf die persönliche Entwicklung ihrer Nachwuchskräfte. Sprachreisen, Exkursionen, Gesundheitsprogramme und der jährliche Konzernlehrlingstag fördern Teamgeist, Eigenverantwortung und internationale Perspektiven.

Auf die Jugendlichen warten eine zukunftsorientierte und praxisnahe Ausbildung sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Technologie- und Industrieumfeld.    

Die Förderung von Diversität und Gleichbehandlung ist für die voestalpine seit jeher selbstverständlich.  Daher gehört der Konzern unter anderem zu den Pionieren, wenn es darum geht, jungen Frauen einen technischen Lehrberuf zu ermöglichen. Mittlerweile sind bereits in vielen der 50 Lehrberufe des Konzerns auch weibliche Lehrlinge tätig. Der Anteil der Mädchen in Lehrberufen liegt aktuell bei 23 %, generell liegt die Frauenquote bei den technischen Jungfachkräften bei 18 %.

Alle Informationen rund um die Ausbildung bei der voestalpine finden Interessierte auf der Lehrlingswebsite unter https://www.voestalpine.com/lehre und auf den Social-Media-Kanälen des Konzerns.